Наши истории. Узнайте больше о нашей работе по достижению Целей в области устойчивого развития.

Автором этой истории является программа «Добровольцы ООН».«Никто не говорит вам, что одна из самых сложных сторон международной работы — это не объём работы. Это умение чувствовать себя комфортно в чужой стране. Думаю, именно поэтому эта работа так много для меня значит», — говорит Роуз Лагротт. «Ограничения заставляют вас действовать более осознанно: искать другие способы общения, опираться на коллег, заслуживать своё место за столом переговоров».Для многих работа за рубежом ассоциируется с интересными проектами, международными поездками и новыми возможностями. Для Роуз она также означала приезд в страну, где она едва могла понять разговоры, происходившие вокруг неё. Роуз — международный доброволец ООН, работающий в качестве специалиста по вопросам изменения климата в офисе Постоянного координатора ООН  в Туркменистане. Ее работа, финансируемое Францией, сосредоточено на вопросах изменения климата. Но задолго до того, как в октябре 2025 года она приехала в Ашхабад на двухлетнее назначение, её путь уже пролегал через разные континенты и совершенно разные направления работы.«Мой путь сюда не был прямым. Я изучала разрешение конфликтов с акцентом на миграцию, вызванную изменением климата, что привело меня к стажировке в Сенегале, где я занималась вопросами устойчивости местных сообществ. Я своими глазами увидела, что изменение климата — это не только вопрос окружающей среды; это также вопрос средств к существованию, стабильности и людей, вынужденных покидать свои дома».Она добавляет: «Позже я проходила стажировку в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, занимаясь предотвращением сексуальной эксплуатации и сексуальных злоупотреблений (PSEA). Сначала это казалось совершенно не связанным с предыдущей работой, но я поняла, что все эти вопросы взаимосвязаны. Мигранты, вынужденные покидать свои дома из-за изменения климата, уязвимы перед злоупотреблениями. Подход, ориентированный на людей, означает необходимость видеть все риски, с которыми они сталкиваются. Когда я увидела эту должность добровольца ООН, финансируемую Францией, в офисе Постоянного координатора ООН, мне показалось, что она идеально мне подходит. Работая с другими учреждениями ООН в Туркменистане, я могу объединить все эти разные направления. С начала работы я также взяла на себя дополнительные обязанности, например стала координатором по вопросам PSEA и содействую развитию культуры подотчётности в нашей Страновой команде ООН».Однако главная трудность, с которой она столкнулась, имела мало общего с климатической политикой или координацией деятельности ООН.Роуз не говорит по-русски и по-туркменски. «Каждая трудность мотивирует меня заново осмыслить свою ценность. Возможно, я не могу участвовать в каждом разговоре, но когда мне дают возможность высказаться, я стараюсь использовать её по максимуму». Она продолжает: «Я не говорю на местных языках, и этот барьер очень реален. Я не участвую в разговорах, в которых мне было бы полезно присутствовать; я сижу на совещаниях, которые проходят на русском языке, и понимаю лишь одно слово из каждых шести».Для некоторых людей это могло бы стать причиной чувства изоляции. Для Роуз это стало возможностью внимательнее слушать, адаптироваться и находить новые способы вносить свой вклад.Этот опыт также изменил её представление о влиянии и результатах работы. «Я из тех людей, которым нравится видеть финишную черту. Но эта работа научила меня тому, что часть самой важной работы происходит задолго до того, как становятся видны результаты. Иногда вы месяцами создаёте что-то, что в конечном итоге завершит кто-то другой».И это нормально, говорит Роуз.«Иногда я чувствую на себе груз ожиданий. Получить полностью финансируемое международное назначение — невероятная возможность, и я часто спрашиваю себя, достаточно ли я делаю. Затем я вспоминаю, что никто не способен в одиночку изменить систему. Мы все просто вносим свою часть».Значительная часть работы Роуз посвящена тому, чтобы помогать людям понимать изменение климата через темы, которые имеют непосредственное отношение к их жизни. Вместо того чтобы полагаться на технические презентации, она часто использует игры и интерактивные инструменты обучения. «Найти правильный способ коммуникации — значит также найти правильную аудиторию, поэтому большая часть моей работы сосредоточена на молодёжи и сообществах. Я часто провожу обучающие занятия с использованием таких интерактивных инструментов, как Климатическая фреска — французский игровой инструмент, посвящённый вопросам климата, — и Климатическая шкатулка ПРООН. Эти викторины и игры о климате помогают преодолеть языковой барьер, делая сложные экологические вопросы понятными всем — от маленьких детей до подростков», — рассказывает она.«Молодые люди здесь уже очень хорошо осведомлены об изменении климата, но эти игры помогают им увидеть связь между изменениями окружающей среды и их воздействием на общество. Общение с этими талантливыми молодыми людьми придаёт моим словам совершенно иной вес».Роуз приехала как молодой доброволец ООН, ожидая слушать и учиться. Затем она начала оказываться в переговорных комнатах, в которые никогда не представляла, что попадёт, — рядом с руководителями учреждений ООН и министрами правительства. Поначалу она задавалась вопросом, что вообще может привнести. Благодаря поддержке коллег она начала понимать, что именно её взгляд со стороны делает её мнение достойным внимания. Эти моменты научили её тому, что вклад не всегда заключается в том, чтобы быть самым опытным человеком в комнате.Иногда он заключается в том, чтобы задать другой вопрос, поделиться новым взглядом или помочь другим по-другому увидеть проблему.Когда Роуз размышляет о том, что было для неё самым важным за время пребывания в Туркменистане, она говорит не о проектах или политике. Она говорит о людях.«Меня поддерживают люди. Коллеги, которые щедро делятся своими знаниями. Молодые люди, активно участвующие в позитивных изменениях в своих обществах. Студенты, глаза которых загораются, когда они понимают, что могут стать частью решения. Именно такие моменты напоминают мне, почему я приехала сюда».В стране, куда она приехала, не зная языка, Роуз открыла для себя ещё одну вещь: общение — это не только слова, которые вы произносите. Иногда оно заключается в том, чтобы слушать, учиться и изо дня в день приходить и участвовать, пока вы не найдёте своё место за столом переговоров.Возможно, именно это добровольцы умеют делать лучше всего. Они не ждут, пока у них появятся все ответы. Они всё равно приходят и включаются в работу. И шаг за шагом начинает складываться нечто большее.